标题: [时事] 「职场出柜是送同事的礼物」 他们曝走出柜子心碎神伤过程 [打印本页]
作者: yege319 时间: 2020-6-1 00:36 标题: 「职场出柜是送同事的礼物」 他们曝走出柜子心碎神伤过程
来源：「职场出柜是送同事的礼物」 他们曝走出柜子心碎神伤过程
2019年10月20日
▲刘品君认为职场出柜可以舒服做自己，也能在公司为同志社群争取更多资源。
不少职场因氛围保守，许多同志朋友怕引来耳语，只能继续躲在柜子里。台湾同志咨询热线协会与婚姻平权大平台举办「打开职场的柜子」职场出柜经验谈活动。其中，EY安永会计师事务所前全球副总裁Beth Brooke-Marciniak透露，一直没在公司出柜，直到某次公司要拍摄防治同志青少年自杀影片，才决定做自己，只是这一段历程也花了他将近30年。
▲夏立民表示出柜是一份礼物，会送给自己重视的对方。
台湾首次以「职场出柜」为题公开活动，4位讲者分享不同产业、职场经验，现场吸引近百位听众，新闻工作者夏立民说，职场出柜和向家人出柜很类似，在工作场合一定会观察环境以及同事的态度。夏立民说多年下来自己深深感觉，出柜其实是送别人一个礼物，因为是把珍贵的自己交给对方，但往往自己也得到一份礼物，因出柜分享自己私密事，对方也会多分享自己。夏立民提到，2016年与伴侣结婚，当时虽然同婚尚未合法，还是办了婚宴并邀请同事、主管来参加，但更大的挑战其实是「请婚假」，虽最后婚假没有被高层批准，但因此跟同事有了革命情感，很多同事觉得「只是请个婚假为什么不行」，也因此有机会成立了非正式的公司社团，互相交流、给予支持。
▲全台首场职场出柜论坛「打开职场的柜子」。
教育工作者蒋琬斯说，教育环境较保守，甚至连异性恋老师也有很多柜子，包括单身未婚或是离婚都让人难以启齿，更何况是同志身份。蒋琬斯说，出柜不是一瞬间，而是一个不断反复的过程，面对不一样的环境、不一样的人就要不断的试探，而自己也是从不否认、默认到承认同志身份。蒋琬斯分享了曾经在学校被学生追问性向的往事，而随着教学经验的累积，也逐渐认识到，如果能够拥抱出柜的恐惧，转化自己的同志身份为教育资源，其实能够鼓励更多的学生，因为作为一个同志老师，站在讲台上就是给学生们的鼓励，现在也会邀请学生一起参与同志游行，让更多未出柜的学生可以有机会加入群众一起支持同志议题。
金融从业人员刘品君提到，自己目前是中阶主管职，在踏入职涯之初就决定出柜，曾经为了避免同事们不一样的眼光，而编造出了一位「女友」以掩人耳目，后来在公司里又有另一位没有出柜的高阶主管为了伴侣在异地进入异性恋婚姻而心碎神伤、经常请病假，于是自己下定决心出柜，希望能够在每天自己会待将近10小时的工作场所可以舒服做自己。
▲▼蒋琬斯（上）、徐志云（下）分享在各自的领域出柜经验。
精神科医师徐志云则分享，因为医生养成的过程与其他职业相对不同，所以出柜的过程是学校到职场的延伸。徐志云说，科别的不同也影响职场的环境，精神科相对而言性别多元的程度较高，加上自己同时也长期参与同志运动，因此出柜可以说是自己做社运的一部份。徐志云也提醒，切记不要检讨被害人，有很多有资源、社经地位高的同志可能没有办法出柜或是对同志社群有更多投入，大家更应该将目光放在改善社会环境，让更多人可以舒服出柜做自己。
Beth提到自己过去一直没有在公司里出柜，一直只是友善同志的身份，直到某一次公司要拍摄防治同志青少年自杀的影片，他才决定要出柜做自己，而这一段历程花了他将近30年的时间。Beth说，一家跨国企业无法左右一个国家的法律或是一个社会的价值观和文化，但企业可以做的是内部的改变，当员工每天在职场感受到友善和多元共融的气氛，回家、回到自己的社群网络时也能影响其他人，进而推进社会文化的改变。
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